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En cas d'épidémie, le télétravail reste la meilleure option, tant pour protéger les salariés que pour permettre la poursuite de l'activité de l'entreprise dans les meilleures conditions.

Le télétravail pourra être mis en place par l'entreprise, mais il peut aussi être directement imposé par l'État lorsque la situation l'exige pour protéger la population et limiter les risques sanitaires.

Lorsqu’un salarié est exposé à des risques dans l’exercice de son métier, on parle de pénibilité au travail. Plusieurs facteurs permettent de définir cette pénibilité et donnent droit à des compensations. Dans cet article, nous vous expliquons tout ce que vous devez savoir sur la pénibilité au travail, ainsi que sur les obligations des entreprises et les droits des salariés.

Nous dévoilons une étude Ifop-MOONCARD inédite consacrée à la charge mentale professionnelle, qui s’appuie sur un échantillon représentatif de plus de 1 000 cadres français, avec 30 questions posées.

Pour gagner en efficacité et faire en sorte que l’événement soit une réussite, une entreprise doit accorder une réflexion particulière à l’organisation de son séminaire.

Le séminaire d’entreprise est un outil très efficace que la société peut user pour augmenter leur visibilité, renforcer la cohésion de son équipe ou encore gagner des insights précieuses. Dans cet article, […]

Vous avez bientôt un contrôle de l'URSSAF, vous ne savez pas comment vous y préparer ? Pas de problème : voici notre guide pour vous aider à vous y préparer !